연구실적
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2023.06
| 단독
| 벤처혁신연구, 제6권 2호, pp.145-157
직무적합이 경력만족에 미치는 영향에서 일의 의미와 직무몰입의 이중매개 효과 -
2022.12
| 교신저자
| 벤처혁신연구, 제5권 4호, pp.117-133
코로나19로 인한 재택근무가 사회적 소외감 및 조직몰입에 미치는 영향 : LMX의 조절효과 및 직무만족의 매개효과 -
2022.06
| 교신저자
| 벤처혁신연구, 제5권 2호, pp.67-84
직장인의 사회부과 완벽주의와 주관적 안녕감의 관계에서 특성 불안과 소진의 이중매개효과 -
2022.04
| 교신저자
| 디지털융복합연구, 제20권 4호, pp.291-299
상사의 비인격적 감독이 이직의도에 미치는 영향: 정서적 스트레스와 직무열의의 이중매개효과 -
2022.03
| 단독
| 디지털융복합연구, 제20권 3호, pp.309-316
소진이 번영에 미치는 영향: 우울의 매개효과와 심리적 분리의 조절된 매개효과를 중심으로 -
2022.03
| 교신저자
| 벤처혁신연구, 제5권 1호, pp.39-58
감정 노동이 이직 의도에 미치는 영향에 대한 행복감의 매개 효과와 사회적 지지의 조절된 매개 효과 : 면세점 판매사원 대상 연구 -
2022.03
| 단독
| 한국콘텐츠학회 논문지, 제22권 3호, pp.250-260
직장인의 직무적합도가 번영에 미치는 영향:일의 의미와 불안의 매개효과를 중심으로 -
2022.02
| 교신저자
| JOURNAL OF THE KOREAN DATA ANALYSIS SOCIETY, 제24권 1호, pp.419-436
경력몰입이 조직몰입에 미치는 영향: 경력성장기회와 코칭리더십의 조절효과 -
2021.12
| 교신저자
| 한국콘텐츠학회 논문지, 제21권 12호, pp.477-489
프로티언경력지향성, 지속학습활동, 주관적 경력성공의 관계에서 조직문화 불균형성의 조절된 매개효과 -
2021.09
| 공동저자
| 인지발달중재학회지, 제12권 3호, pp.105-134
성격 5요인검사 단축형(BFI-SF) 타당화 연구 -
2021.09
| 교신저자
| 한국콘텐츠학회 논문지, 제21권 9호, pp.404-418
대학생들의 진로 성숙도가 진로 결정 수준에 미치는 영향: 구직 효능감의 매개효과 및 성격의 조절된 매개효과 -
2021.06
| 교신저자
| 벤처혁신연구, 제4권 1호, pp.67-86
직장인의 내현적 자기애가 조직 침묵에 미치는 영향에서 부정적 평가에 대한 두려움과 회피 동기의 이중매개효과 -
2021.03
| 교신저자
| 한국콘텐츠학회 논문지, 제21권 3호, pp.336-351
선호음악 감상의 음악치료가 언론사 기자의 직무스트레스 회복에 미치는 영향 -
2021.03
| 교신저자
| 한국콘텐츠학회 논문지, 제21권 3호, pp.478-489
리더의 자기기만 행동이 팀학습에 미치는 영향: 심리적 안전감과 침묵풍토의 매개효과를 중심으로 -
2021.01
| 단독
| 디지털융복합연구, 제19권 1호, pp.99-105
일의 의미가 번영에 미치는 영향에 대한 연구: 직무열의와 직무수행의 이중매개효과 -
2020.12
| 교신저자
| 벤처혁신연구, 제3권 2호, pp.129-145
PR실무자의 직무특성이 번영에 미치는 영향 : 일의 의미와 직무열의의 이중매개효과 연구 -
2020.12
| 교신저자
| 벤처혁신연구, 제3권 2호, pp.77-93
개인-직무 적합성과 직무성과의 관계에 대한 직무열의의 매개효과와 일의 의미의 조절된 매개효과 연구 -
2020.08
| 단독
| JOURNAL OF THE KOREAN DATA ANALYSIS SOCIETY, 제22권 4호, pp.1539-1552
직무열의와 번영의 관계에 대한 직무성과의 매개효과와 일의 의미의 조절된 매개효과 연구 -
2020.06
| 교신저자
| 벤처혁신연구, 제3권 1호, pp.67-85
고용안정성과 삶의 질 간의 관계에서 고용 관련 만족도의 매개효과 검증 : 고령 근로자를 중심으로 -
2019.02
| 공동저자
| JOURNAL OF THE KOREAN DATA ANALYSIS SOCIETY, 제21권 1호, pp.141-151
대학 취업지원 프로그램 참여가 고용에 미치는 효과에 관한 연구 -
2017.05
| 단독
| 벤처창업연구, 제12권 2호, pp.137-149
직무스트레스 요인이 번영과 직무열의에 미치는 영향: 해외진출 기업의 국내 인력과 해외 현지법인 현지 인력 간의 비교 연구 -
2017.05
| 교신저자
| 한국심리학회지:산업 및 조직, 제30권 2호, pp.177-194
불확실성에 대한 적응성이 이직의도에 미치는 영향: 역할모호와 직무만족의 매개효과 -
2017.05
| 단독
| 한국콘텐츠학회 논문지, 제17권 5호, pp.243-251
신경증-스마트폰 중독-학교적응의 매개관계에 대한 자기 통제력의 조절된 매개효과 검증 -
2016.10
| 단독
| Journal of The Korean Data Analysis Society, 제18권 5호, pp.2701-2712
직무스트레스 요인이 이직의도에 미치는 영향 : 회복행동과 소진의 조절된 매개효과 검증 -
2016.08
| 교신저자
| 한국심리학회지, 제29권 3호, pp.411-432
직장인의 직무스트레스가 번영에 미치는 영향: 회복행동을 통한 정서적 안정성의 조절된 매개효과 -
2016.02
| 제1저자
| Journal of The Korean Data Analysis Society, 제18권 1호, pp.269-279
전문계고 학생의 학교생활만족도가 취업 후 현재일자리 만족도에 미치는 영향에서 진로성숙도의 매개효과 검증 -
2016.01
| 공동저자
| PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES, 제88권, pp.1-5
Psychological flourishing: Validation of the French version of the Flourishing Scale and exploration of its relationships with personality traits -
2015.11
| 공동저자
| JOURNAL OF CAREER ASSESSMENT, 제23권 4호, pp.661-676
Validation of the Career Decision-Making Difficulties Questionnaire Among Korean College Students -
2014.11
| 공동저자
| SOCIAL INDICATORS RESEARCH, 제119권 2호, pp.1121-1131
Validation and Psychometric Properties of Academic Major Satisfaction Scale Among Korean College Students -
2014.03
| 공동저자
| L'ORIENTATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE, 제43권 1호, pp.0-0
Rôle médiateur du bien-être dans la relation entre le sentiment d'efficacité vocationnelle et l'indécision vocationnelle chez des lycéens coréens | [Mediator role of well-being between career-decision self-efficacy and career indecision among Korean high school students] -
2011.04
| 단독
| JOURNAL OF THE KOREAN DATA ANALYSIS SOCIETY, 제13권 2호, pp.807-818
직업군별 직업적응에 관한 연구: 성격특성의 영향을 중심으로 -
2011.02
| 단독
| 한국심리학회지:산업및조직, 제24권 1호, pp.207-229
입사지원자와 일반 표준집단의 성격검사 요인점수 및 요인구조에 대한 비교연구 -
2011.02
| 교신저자
| JOURNAL OF THE KOREAN DATA ANALYSIS SOCIETY, 제13권 1호, pp.151-161
성격검사 방법의 차이에 따른 규준점수의 설정에 관한 연구 -
2010.12
| 공동저자
| JOURNAL OF THE KOREAN DATA ANALYSIS SOCIETY, 제12권 6호, pp.3153-3164
장애 및 저소득 가구원의 근로형태에 관한 연구