성심산학협력단ㆍ연구처

상담심리학을 전공한 심리학과 교수이며 한국심리학회 상담심리사1급과 주수퍼바이저 자격을 보유한 현직 상담자이다. 대상관계이론, 애착이론, 정신화기반치료 등 관계중심 접근을 선호하며 연구, 강의, 상담, 수퍼비전에 이들 이론을 지금-여기의 상황에 맞추어 적용하기 위해 노력하고 있다. 상담심리대학원장과 교육대학원장을 지냈고, 한국상담심리학회 회장을 역임하였다.

뇌파를 활용한 뇌-컴퓨터 인터페이스 (Brain-Computer Interface) 개발 및 신경 및 정신질환 분석 연구로 KAIST 바이오및뇌공학과에서 석사 및 박사학위를 받았으며, 2020년부터 가톨릭대학교에서 BRAIN Lab (Biomedical Research based on Artificial Intelligence and Neural Engineering Laboratory)을 운영하고 있다. 
서울아산병원과 함께 뇌전증 환자의 뇌파 분석을, KAIST와 함께 수면 뇌파 분석 및 뇌파 기반 로봇팔 제어를 연구하고 있다. 
또한 시선추적을 기반으로 한 디지털 심리치료, VR을 활용한 HCI (Human-Computer Interaction), 웨어러블 생체신호 분석 등의 연구를 수행하고 있다.

Dong-Hwa Jeong received his Master's and Ph.D. degrees from the Department of Bio and Brain Engineering at KAIST, focusing on the development of brain-computer interfaces (BCIs) and EEG analysis of neurological and psychological disorders. Since 2020, he has been leading the BRAIN Lab (Biomedical Research based on Artificial Intelligence and Neural Engineering Laboratory) at the Catholic University of Korea.

Current Research and Research Interests:
-EEG analysis for epilepsy
-Sleep EEG analysis
-EEG-based robotic arm control
-Digital Psychology using Eye-tracking
-HCI (human-computer interaction) using VR and motion tracking
-Wearable biosignal analysis

치유공간, 노인환경디자인(특히 노인요양시설)을 주로 연구하고 있으며, 청년세대의 셀프 인테리어, 지속가능한 실내건축재료에 대해서도 탐구하고 있다. 
연세대학교 주거환경학과(현 실내건축과)에서 학사 및 석사학위를, 시카고예술대학(The School of the Art Institute of Chicago)의 Interior Architecture 학과에서 예술학 석사 학위를 받았다. 미국 Vicki Blakeman Interior Design, Inc. 에서 근무했다.  연세대학교 건축공학과에서 건축학 박사 학위를 받았다. 
미국 실내디자이너 자격(NCIDQ), 서울성모병원의 호스피스 표준 과정을 이수하였다.  호주 Eden Alternative 의 Associate member 이다. 
(사)한국주거학회 총무부회장,  (사)한국실내디자인학회 사업기획이사로 활동하고 있으며, 한국주거학회, 한국실내디자인학회의 논문편집위원이다. 

Dr. Chung  is a Professor of Spatial Design & Consumer Studies in the Catholic University of Korea. She specializes in researching healing spaces and elderly environment design, with a particular focus on Residential Aged Care. Additionally, her research explores DIY interior design among the younger generation and the use of sustainable interior construction materials for ESG. She earned her bachelor's and master's degrees from Yonsei University's Department of Housing and Interior Design (now the Department of Interior Architecture & Built Environment) and obtained a Master of Arts degree in Interior Architecture from The School of the Art Institute of Chicago. She later completed her Ph.D. in Architecture at Yonsei University’s Department of Architectural Engineering.
Her professional experience includes working at Vicki Blakeman Interior Design, Inc. in the United States. She holds certification as an interior designer in the United States (NCIDQ) and has completed the Hospice Standards course. Additionally, she is an Associate Member of the Eden Alternative in Australia.
Currently, she serves as the Secretary-General of the Korean Housing Association and as a board member of the Korean Institute of Interior Design. She is also an editorial board member for both associations.

인간의 시각 인지 기능을 연구하고 있다. 현재 주요 연구 관심 주제는 시각 기억, 통계 학습, 그리고 인공지능과 인간의 상호작용이다. 하버드 대학 심리학과에서 박사 학위를 받았고, 프린스턴 대학 신경과학연구소와 존스 홉킨스 대학 심리뇌과학과에서 박사후연구원으로 근무했다. 한국뇌연구원 인지과학 연구그룹 그룹장, 충북대학교 부교수를 거쳐 현재 가톨릭대학교 심리학과 부교수로 재직 중이다. 

My research focuses on human visual cognition, with particular interests in visual memory, statistical learning, and human–AI interaction. I received my Ph.D. in Cognitive Psychology from Harvard University and completed postdoctoral training at the Princeton Neuroscience Institute and the Department of Psychological and Brain Sciences at Johns Hopkins University. Before joining the Catholic University of Korea, I served as the group leader of the Cognitive Science Research Group at the Korea Brain Research Institute and as an associate professor at Chungbuk National University.

산업 및 조직심리학의 전통적인 관심 주제인 인사선발과 인사평가 연구를 진행하였으며, 이후 개인 및 조직의 성과에 부정적인 영향을 미치는 Burnout을 비롯한 직무스트레스의 원인과 진단 그리고 개입 방안에 대한 연구를 진행하였다. 이러한 과정에서 직무스트레스로부터의 회복(Recovery)에 대한 연구를 지속적으로 수행하고 있으며, 개인들의 일에 대한 의미와 직무몰입, 조직몰입, 경력몰입 등을 연계해서 수행하고 있다. 또한 성격검사, 정신건강검사, 안전성향검사, 직무스트레스 검사 등 선발 및 평가를 위한 도구를 개발하고 현장에 적용하였다.

My research has centered on personnel selection and performance appraisal, which constitute traditional areas of inquiry within Industrial and Organizational Psychology. Subsequently, my focus shifted to investigating the etiology, diagnosis, and intervention strategies for job stress, including Burnout, given its detrimental impact on both individual and organizational performance outcomes. A continuous thread in this research trajectory involves the study of recovery from job stress. This is integrated with explorations into individuals' meaning of work, and its connection to various forms of commitment, specifically job engagement, organizational commitment, and career commitment. Furthermore, I have been actively involved in the development and field implementation of various selection and assessment instruments, including personality assessments, mental health inventories, safety propensity scales, and job stress diagnostic tools.